Gérer les problèmes de performance de ses employés PDF

Gérer les problèmes de performance de ses employés PDF

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TABLE DES MATIÈRES

1. Comprendre les problèmes de performance de ses employés
2. Gérer des employés ayant des problèmes de productivité
3. Gérer des employés aux attitudes et aux comportements négatifs
4. Gérer des employés sujets aux émotions fortes
5. Gérer des employés à l’ego surdimensionné
6. Gérer des employés ayant des problèmes sociaux
7. Faire changer durablement son équipe

Catégorie :

Description

Dans une entreprise, un manager est en charge d’assurer la productivité des collaborateurs avec lesquels ils travaillent. En cas de problème au niveau des performances, sa mission sera de trouver les solutions adéquates pour éviter un licenciement et un turn-over trop important.
Avec cet support de  formation, vous allez pouvoir apprendre à gérer les comportements et les émotions de vos employés. Il existe de nombreuses méthodes de gestion que vous devez apprendre afin d’améliorer le travail collectif.
Un comportement négatif risque d’affecter les performances globales de l’entreprise. C’est pourquoi il est important de se former afin de gérer les problèmes de chaque salarié, en fonction des conditions et des problèmes. Si vous êtes formateur vous pouvez utiliser cet support de formation pour animer vos cours.

Nombre de pages : 41

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